Die Erfolgsgeschichte.

Geprägt von Leidenschaft und Familie.

Im Jahr 1978 legte Norbert Eppers während seines Studiums in Saarbrücken den Grundstein für die Erfolgsgeschichte der proper Gebäudereinigung GmbH. Mit viel Mut und Unternehmergeist gründete er den Betrieb, der schon damals als Meisterbetrieb offiziell in die Handwerksrolle des Gebäudereiniger-Handwerks eingetragen wurde.

Von Anfang an stand für Norbert Eppers die Kombination aus handwerklicher Qualität, Innovationsfreude und echter Kundennähe im Mittelpunkt. Mit wachsender Unternehmensgröße ergab sich eine glückliche Entwicklung: Die Familie rückte zusammen und baute proper gemeinsam auf.

Sein Bruder, Harald Eppers, begann früh als Auszubildender im Unternehmen. Nach bestandener Meisterprüfung übernahm er über viele Jahrzehnte die technische Leitung und trug mit Fachwissen und Engagement entscheidend zum Erfolg bei.

Mitte der 1980er-Jahre folgte die Schwester, Gerlinde Ries-Görens. Als Quereinsteigerin brachte sie frischen Wind ins Unternehmen, bildete sich intensiv weiter und übernahm schließlich als Prokuristin die Leitung der Verwaltung und des Personalmanagements – ein weiterer wichtiger Baustein für das Wachstum der proper Gebäudereinigung GmbH.

Michael Eppers, Sohn des Firmengründers, entwickelte schon in jungen Jahren Begeisterung für das Familienunternehmen. Nach einem betriebswirtschaftlichen Studium, der Ausbildung zum Gebäudereinigermeister und der Qualifikation als staatlich geprüfter Desinfektor, trat er ins Management ein. Seit 2011 führt Michael Eppers als Geschäftsführer in zweiter Generation die Geschicke der proper Gebäudereinigung GmbH – mit ebenso viel Herzblut wie sein Vater.

Inzwischen sind auch Nina Eppers-Arens, Tochter von Harald Eppers, und Dr. Christina Zimmer, Tochter von Gerlinde Ries-Görens, in verantwortlichen Positionen im Unternehmen tätig. So bleibt das Herzstück von proper – der familiäre Charakter – auch für die Zukunft erhalten.

Von Anfang an zeichnete sich die proper Gebäudereinigung GmbH durch Innovationskraft aus. Ob bei Reinigungstechniken, dem Einsatz moderner, umweltschonender Reinigungsmittel oder in der Personalpolitik: proper geht immer mit der Zeit. Besonderes Augenmerk gilt dabei der sozialen Verantwortung: faire Entlohnung, ein gutes Betriebsklima und langfristige Mitarbeiterbindung sind gelebte Unternehmenswerte.

Unsere Philosophie ist klar: Nur zufriedene Mitarbeiter*innen können auch unsere Kunden begeistern. Diese Überzeugung spiegelt sich jeden Tag in unserer Arbeit wider.

In ihrer langen Geschichte ist es der Unternehmensleitung immer wieder gelungen, Tradition und Innovation miteinander zu verbinden. Auch in Zukunft wird proper flexibel auf Veränderungen reagieren, um neue Perspektiven für Kunden und Mitarbeiter zu schaffen – und dabei den familiären Geist bewahren, der unser Unternehmen so besonders macht.